Junior Personalreferent / HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (mwd)
Berufseinsteiger
Heidelberg + Remote
Zentralabteilung
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Als Junior Personalreferent/ HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (mwd) sind Sie u.a. verantwortlich für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung.
- Sie übernehmen das Active Sourcing und führen die Direktansprache von passenden Kandidatinnen und Kandidaten mittels entsprechender Kanäle (z.B. LinkedIn, Facebook, Stack Overflow u.a.) durch.
- Sie erstellen und teilen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing HR-relevanten Content (z.B. Mitarbeitervideos, Stellenanzeigen, Employer Branding-Inhalte u.a.).
- Zudem unterstützen Sie im operativen Tagesgeschäft durch die Übernahme von administrativen Aufgaben, wie z.B. die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Personaldatenpflege.
- Daneben warten zahlreiche spannende Sonderprojekte auf Sie, wie z.B. Mitwirkung bei der Einführung einer neuen HR-Software, Rechercheaufgaben, Ausarbeitung und Einführung von diversen modernen HR-Instrumenten zur Mitarbeiterbindung.
Ihre Fähigkeiten
- Sie besitzen eine gut abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen oder HR-Bereich.
- 1-2 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert, idealerweise im Personalbereich mit Erfahrung im Recruiting.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsstärke aus und bringen Begeisterung für innovative Recruiting-Trends mit.
- Als Organisationstalent fällt Ihnen das strukturierte Arbeiten leicht.
- Sie sind ein absoluter Teamplayer und bringen Spaß an Ihrer Arbeit mit.
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office Kenntnisse.
Unser Angebot
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Werteorientierte Kultur
Unser Angebot
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Faktor „Mensch“ & Betriebsklima: Profitieren Sie von einer gelebten und fest in der Unternehmenskultur verankerten Work-Life-Balance. Gemeinsame Mittagessen, Betriebsfeste, saisonale Aktionen und Teamevents sorgen für eine gute Teambindung und firmenweite Vernetzung.
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Weiterbildung: Erhalten Sie 12 Tage pro Jahr für Ihre Fortbildung zur Verfügung. Nutzen Sie Formate wie Wissenszirkel, Trainings, Coachings und Workshops oder besuchen Sie Konferenzen und Fernbildungskurse. Identifizieren Sie mit uns Ihre Entwicklungspotenziale und gestalten Sie Ihren Karriereweg ausgerichtet an Ihren Schwerpunkten.
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Zusatzleistungen & Annehmlichkeiten: Neben betrieblicher Altersvorsorge, Essens- und Fitnessstudio-Zuschuss bieten wir eine umfangreiche Betriebsarzt-Versorgung, bewegte Pausen, Achtsamkeitskurse und Pilates an. Teilen Sie Ihre Begeisterung in Projekten und Hobbygruppen wie bspw. unserer Klimainitiative, HuManS-Stiftung, Wissens-Cafés, Coding Dojos, Brettspielrunden und diversen Sportgruppen. Obstkorb, Mittagsmenüs, Eis, Kaffee, Tee und Getränke stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung als Junior Personalreferent / HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (mwd).
Ihre Ansprechpartner
Über uns
Unsere über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Software Analytics-Bereich zeigt: wir sind hochspezialisierte Experten, wenn es darum geht, datengetriebene Geschäftsmodelle zu schaffen. Durch die Synthese von Data Engineering, Machine Learning und Software Engineering unterstützen wir Unternehmen dabei aus Ihren Daten Mehrwerte zu generieren. Unsere über 100 Mitarbeiter treiben digitale Modernisierungen in den Branchen Manufacturing, Finance und Life Science voran und bereiten den Weg für eine Wirtschaft, die sich auf Wissen, Technik und Verantwortung stützt.
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